조직문화 (수평적 조직문화) – 경영철학을 이해하자
수평적 조직문화를 조성하기 위해 많은 기업들이 변화를 시도하는 사례를 쉽게 볼수있습니다. 과연 수평적 조직문화에 기대하는 것은 무엇일까요 ? 과거의 조직은 효율적 관리와 통제가 곧 성과를 만들어 내는 시기였으므로 위계질서가 확실한 수직적 조직문화를 지향해 왔습니다. 하지만 지금은 시장에서의 경쟁이 치열하고 불확실성과 변동성이 극대화되면서 시시각각 일어나는 문제에 대해 최적의 대응책을 마련하는 것이 더욱 중요해졌습니다. 이 때 한사람의 […]
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